一個新職員的名字
一間大公司，擴展業務，要招聘一批新職員。人事部接見了應徵者後，決定了聘用十多人，試用期一個月。
新職員們到任後約一個星期，被通知一齊到會議室，說總經理要發表訓示，並認識他們。他們便按時齊集在會議室，等候總經理蒞臨。一會兒，在女秘書的陪同下，總經理來到了。
他先說：作為本公司的職員，要勤奮、認真、忠誠和老實，而其中的忠誠和老實特別重要。在試用期內，會著重考察他們這四方面的表現。如表現良好的，不但轉為實職，還會有獎賞；否則，便會解聘。
訓示完了，女秘書給總經理一張新職員的名單，逐個讀出。被讀到姓名的，便站起來，向總經理行一個禮，讓總經理認識他的樣子。
姓名一個一個地讀，新職員一個一個地站起來。
「周家華！」全場沒有人站起來，一片靜寂。「周家華！周家華！」總經理再讀了兩次。
這時候，一位年輕人才站了起來，說：「總經理，我是周家燁。我的名字是『家燁』，不是『家華』。這個『燁』字，是『華』字旁邊多了一個『火』字；讀音是『葉』，不是『華』。很多人都會讀錯的。」
總經理愕然，很是尷尬，座中發出了輕微的笑聲。女秘書連忙走到總經理身旁，大聲地說：「總經理，很對不起，是我錯了！我打字一時疏忽，那『華』字旁邊，打漏了一個『火』字，應該是『燁』字才對。請你原諒！」
總經理揮一揮手，說：「算了，以後不要再那麼疏忽！」接著讀完了整份名單。
試用期滿，那叫做周家燁的，被解僱了；那女秘書被升一級，加了薪金。
你覺得，周家燁和那女秘書，是誰更忠誠和老實呢？總經理心中的所謂忠誠和老實是怎樣的呢？假如你是周家燁或那女秘書，會有同樣的反應嗎？假如我是總經理，會繼續聘用周家燁，並對他說：「你教我認識了一個字的讀音，謝謝你！」還囑咐女秘書：「以後，難讀的字要註明讀音給我。」
我曾建議，父母給子女起名字，不要用艱僻的字。
二○○七年九月二十五日
《三言堂》的「一言」（之十六）青山不老（2008年7月初版）