三個求職者的面試
一個商業機構登報，招聘一名年輕女性做出納員。結果，有三人來信應徵，都收到了約定面試的回信。
面試的那一天，機構的人事經理，在辦公室裏，依次接見這三個求職者。
第一個進來坐下後，經理沒有和她說甚麼，只掏出銀包，拿出一張一百元鈔票，遞給她，對她說：「我的香煙剛好吸完了，你先到街上，替我買一包回來。好嗎？」
這小姐大為不悅，嚴正地回答：「我只是來應徵，還沒有成為你的僱員，你怎麼可以差使我，為你做個人的小事！即使你聘用了我，也是做出納員，去買香煙不是出納員職務內的事啊！我不幹！我收回我的應徵信！」
她說罷，拂袖而去，頭也不回。
第二個應徵者進來了，經理同樣給她一張一百元鈔票，叫她去替他買香煙。
這小姐連忙接過鈔票，立即離開辦公室，到街上去。當她向小攤檔買香煙的時候，檔主接過鈔票，端詳了好一會，再用手指了幾，對她說：「這是一張假鈔，你能給我另一張嗎？」她愕然，遲疑了片刻，拿出自己的一張一百元鈔票，買了香煙。
回到辦公室，把香煙和剩下的錢，交回給經理。經理說：「我給你的是一張假鈔，你怎能用了去呢？」她靦腆地說出了真相。
經理索回那張假鈔，還給她一張真的一百元鈔票，說：「做出納員，最要緊的是小心謹慎。你怎麼連鈔票的真假也沒有仔細分辨呢？你寧願自己吃虧，也不說出真相，太照顧情面而不實事求是了。」
她感到一陣難過，悄然離開。
第三個應徵者進來了，經理又同樣地給她一張一百元鈔票，叫她替他去買香煙。
她接過鈔票，仔細地把兩面都看了好一會，溫文有禮地說：「先生，這一張鈔票是假的，很容易發覺，不能用去買香煙。你能換過別一張給我嗎？」
經理收回了假鈔，微笑著說：「這的確是一張假鈔，我只是用來試一試你。你做事認真，是一個勝任的好出納員！」
這三個應徵者，誰會被錄用，結果是很清楚的了。
假如你是第四個應徵者，遇到同樣的情形，你會採取上述三個應徵者中哪一個的反應呢？你是否會有，這三個反應以外的第四個反應呢？
假如你是那人事經理，在第一、二個應徵者的評語上，寫下一些甚麼字句呢？其實，她們也不是一無可取的，各有各的長處和短處。就其長處和短處，放到不同的崗位上，加以培養訓練，也還是可造之材。
這故事的面試方法，可謂別開生面。我不喜歡這樣的方法，因有「欺詐」的成分，不合我的性格。面試時間總不會太長，人的內在品質，須長時間觀察，尤其是在特殊情況下才考驗出來。
二○○六年一月九日