兩名僱員和總經理
甲和乙，同時受僱於小鎮的超級市場，從最低的職位做起。在一年間，甲不斷得到擢升和加薪，從領班直到部門經理。乙也很勤力和不怕吃苦，上班時總忙個不停，但卻彷彿被遺忘了，一直在最低的職位。與甲比較一下，他忿忿不平，忍無可忍，決定向總經理辭職。
走進總經理的辦公室，訴說自己怎樣盡力，沒有一刻偷懶，卻完全得不到升遷的鼓勵，但甲的待遇卻完全不同，公司用人實在太不公平了。他懷疑總經理是否有私心，這樣的機構不值得留戀，決定明天便離開。
他說得很激憤，總經理卻心平氣靜，很耐心地聽他的訴說。最後，乙的怨氣完全發泄了，總經理說：「你明天才走，今天我給你一件最後的工作。你立即到蔬果經銷市場去，看看有甚麼賣的！」
乙跑步前往，很快便回來，向總經理報告：有一個農夫，剛剛拉了一車子的馬鈴薯，來到市場發售。
總經理又問：車子上共有多少袋馬鈴薯？每袋多少磅？共約多少磅？
乙又立即跑步前往，很快便回來，喘着氣說：有十袋，每袋約三十磅，共約三百磅。
總經理又問：價錢怎樣？只買一半或三分之一，與全部買下，價錢是否不同？
乙為了表現自己一貫的勤力和不怕吃苦，再想立即跑到市場去。總經理勸止他，叫他在旁休息，看看甲怎樣做。
甲被叫進來，總經理對他說了與乙同樣的話：到市場去，看看有甚麼賣的！
沒有像乙一樣跑着去，甲很從容地步往市場，只比乙稍用多了一點時間便回來。他很有條理地，報告得很詳細：直至目前為止，只有一個農夫在賣馬鈴薯，車子上有十袋，共約三百磅，質量很好，價錢適中。他問了那農夫，一會兒，他的妻子還會拉來一車子番茄，共多少、價錢如何。他不但帶回來幾個馬鈴薯的樣本，還有尚未運到的兩個番茄。最後，建議：把那兩車子的馬鈴薯和番茄都買回來，因為今天蔬果的供應不多，一定會賺得好的利潤；而且還對那農夫說，請他把貨物留住，暫時不要賣給別人，約二十分鐘後便回去，告訴他是否全部買下。
乙在旁邊聽，臉也紅了。甲離開後，總經理對乙說：你知道你和他的分別嗎？留下來罷！
當然，甲是值得學習的。但總經理處事的態度和方法，不是也有可學之處嗎？
二○○四年四月二十二日